ADDETTO/A LOGISTICA E ORGANIZZAZIONE VIAGGI (Rif.: WEB/BIA)


L’AZIENDA

Società, con sede nell’area di MODENA, operante nell’ambito dei servizi logistici e di trasposto ad elevata specializzazione.

IL RUOLO

Si inserirà in un contesto di dimensione non elevata ma estremamente dinamico, in forte crescita e operante per una clientela di grande prestigio.

La/il prescelta/o supporterà operativamente il responsabile della funzione nei seguenti compiti:

·         pianificazione e organizzazione dei viaggi, sul mercato sia nazionale che estero, assicurando la regolarità, la qualità e il rispetto delle tempistiche del servizio;

·         coordinamento funzionale degli autisti (dipendenti aziendali) e gestione rapporti esterni con partner, clienti e fornitori;

·         compilazione dei documenti necessari ai trasporti e gestione, insieme alla direzione aziendale, della relativa parte assicurativa;

·         costante controllo e monitoraggio del numero e dei costi dei viaggi e periodica redazione dei relativi report direzionali;

·         acquisti dei materiali necessari al proprio ente;

·         fatturazione attiva e passiva e compilazione dello scadenziario dei pagamenti, ai fini del controllo dei flussi di cassa e del monitoraggio della situazione del credito;

·         redazione dei fogli presenza del personale, ai fini dell’elaborazione paghe.

Nell’ambito di un’azienda in forte evoluzione, vi è inoltre la concreta prospettiva di una crescita di ruolo e di responsabilità.

I CANDIDATI

Età indicativa: tra i 28 e i 35 anni;

Formazione: diploma o laurea;

Lingue estere: è richiesta una conoscenza almeno discreta della lingua inglese;

Esperienza: i candidati hanno preferibilmente maturato una significativa esperienza in ruoli analoghi, nell’ambito di aziende modernamente organizzate e nelle quali la funzione logistica abbia un ruolo strategico o in qualificate società di spedizione.

Hanno quindi già pienamente verificato, oltre alle specifiche competenze di ruolo, le proprie capacità di organizzazione, relazione e gestione di pressioni operative e cambiamenti di priorità.

Non si escluderanno comunque candidati di profilo più “junior”, senza specifica esperienza ma con elevate motivazione ed attitudine al ruolo.

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