Importante gruppo meccanico, con sede direzionale in ROMAGNA, operante sui mercati internazionali e in una posizione estremamente consolidata nel proprio settore, relativo ad impianti ad elevata specializzazione.

La figura diventerà la referente della funzione Contract Management, riferendo alla Direzione Strategia e Controllo.

In riferimento allo sviluppo di commesse anche di elevati valore e complessità, avrà le seguenti principali mansioni e responsabilità:

• collaborazione con l’ufficio legale durante la negoziazione dei contratti in fase di offerta;
• analisi rischi e opportunità del contratto sotto il profilo tecnico ed economico suggerendo le qualifiche da negoziare sul contratto o i relativi impatti in termini di maggiori rischi o maggiori costi;
• gestione del contratto in fase esecutiva, verificando che gli adempimenti contrattuali vengano rispettati e fornendo informazioni di ritorno al Project Manager e/o ai capi funzione, in caso di scostamenti;
• condivisione con il Project Manager di tutte le informazioni necessarie per sfruttare le clausole contrattuali con l’obiettivo di minimizzare i costi o massimizzare i ricavi;
• preparazione, in fase esecutiva, della documentazione necessaria per negoziare con il cliente eventuali “varianti” per extra-costi sostenuti durante la vita del progetto, in collaborazione con Project Manager e Project Control Manager;
• negoziazione con il cliente, in collaborazione con il PM, di potenziali incrementi del valore dell’Ordine per modifiche e/o incrementi nello scopo del lavoro, preparando tutta la documentazione a supporto;
• partecipazione alle project review;
• raccolta e trasferimento alla Direzione Operativa, alla Funzione Legale e alla Direzione Strategia e Controllo delle “lessons learned” su tutte le criticità riscontrate durante la fase esecutiva del progetto.

Nell’ambito del processo di strutturazione della funzione, ne svilupperà anche procedure ed organizzazione, dotandosi nel tempo del necessario staff di supporto.

Rilevanza, qualità e cultura meritocratica dell’azienda rendono la posizione di elevato interesse.

Formazione: è richiesta una laurea di natura tecnico-economica quale in Economia o Ingegneria o Giurisprudenza;

Esperienza: i candidati hanno maturato una già significativa e pluriennale esperienza in ruoli analoghi.

Si valuteranno con interesse anche figure che non abbiano sviluppato in modo completo le competenze relative al ruolo di Contract Manager, ma manifestino un forte interesse per esso.

E’ richiesta la provenienza da aziende operanti per commessa e su progetti di significativa complessità tecnico-esecutiva e sarà fattore di positiva valutazione la provenienza da aziende di respiro internazionale, sia a livello di struttura che di sviluppo del business.